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Résidences d’auteurs et éducation artistique et culturelle : Quels enjeux professionnels, culturels et éducatifs sur les territoires ?
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logo tns 31 Accueil OFFRES EMPLOIS ET STAGES le TNS propose un stage en communication digitale [F/H]25/10/2022OFFRES EMPLOIS ET STAGESLe Théâtre National de Strasbourg École Supérieure d’Art Dramatique Recrute Un·e stagiaire en communication digitale Lieu unique dans le paysage théâtral français, le Théâtre National de Strasbourg est le seul théâtre national implanté en région. En son sein, il abrite une École supérieure d’art dramatique, des ateliers de construction de décors et de costumes, des salles de spectacles et de répétitions. Lieu d’engagement et d’excellence où, depuis 2014 et l’arrivée de Stanislas Nordey à la tête du théâtreécole, textes contemporains et créations ont la part belle. Les valeurs d’ouverture, de diversité, d’égalité et de développement durable irriguent l’ensemble du projet de l’établissement.MissionsAu sein du Secrétariat général, le service de la communication composé d’un graphiste, d’un chargé de communication (print et digital) et d’une chargée de communication (presse et digital), sous la responsabilité de la responsable de la communication, recherche une personne pour assister les membres du service et participer aux actions de communication digitales. Celles-ci concernent les spectacles accueillis ou créés et coproduits par le TNS, et tous les autres évènements inscrits dans la programmation de la saison ou liés à l’École du TNS.Placé·e sous l’autorité de la responsable de la communication du TNS, la·le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les deux chargé·es de communication notamment dédié·es au digital sur les missions suivantes :Participation à la mise à jour du site web www.tns.frMise en ligne de contenus (textes, photos, liens, etc) sur l’interface DrupalNewsletter bimensuelle : création d’après un gabarit existant et envoi via l’interface IroquoisMise à jour des agendas en ligne d’actualités théâtralesArchivage, classement des supports, collecte de contenusRéseaux sociauxParticipation à des actions de community management sur les réseaux sociaux.Création et classement de contenus destinés aux réseaux sociauxDéclinaison et programmation des contenus (reels, stories, etc)Stockage des éléments numériques et du matériel digitalRevue de presse numérique : collecte, classement, affichage et mise en lignePhotothèque : classement et mise en ligneArchives légales : assurer la collecte des documents en vue de l’envoi aux archives départementalesMatériel (de prises de vue, prise de son, etc) : création d’un répertoire, classement du matériel et création d’un formulaire de suivi d’empruntSoutien au serviceActualisation des listes de contacts et de dossiers de presse sous indesignParticipation à la mise à jour de la signalétique interneParticipation à des actions de relations avec la presseParticipation aux réunions d’équipe, à la vie du service et à la rédaction des comptes-rendus de réunionsProfil requisMaster • Bonne culture générale et théâtraleBonnes capacités rédactionnelles et orthographiquesBonnes connaissances des réseaux sociaux et du webBonnes connaissances en prise de vue et montage vidéoMaîtrise du logiciel InDesign indispensableAisance relationnelle (nombreux contacts à prévoir)Créativité • Curiosité • Possibilité de travail en soirée et week-endPermis B appréciéStage de 6 mois – du 4 janvier au 30 juin 2023, à temps complet. Gratification : 546 € + possibilité de tickets restaurant + prise en charge à 50 % du titre de transport CV et lettre de motivation à adresser à Suzy Boulmedais, responsable de la communication, au plus tard le 1 er décembre 2022 à l’adresse suivante : s.boulmedais@tns.frDans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le TNS s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·es ou des salarié·es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens