L’AGENCE CULTURELLE GRAND EST recrute un chargé de mission spectacle vivant [F/H]

L’Agence culturelle Grand Est recrute un.e chargé.e de mission dans le domaine du spectacle vivant
L’Agence culturelle Grand Est accompagne par son expertise les collectivités publiques, créateurs, diffuseurs et associations dans les domaines de l’action culturelle territoriale et du spectacle vivant.
Elle participe à la structuration des réseaux professionnels des acteurs culturels du territoire. En ce sens, elle mène des actions pour le développement des filières dans les secteurs relevant de ses compétences : elle est ainsi aux côtés des professionnels de la culture à un moment d’émergence dans la construction de leur projet.

De même, l’Agence culturelle administre et gère 2 parcs de location de matériels scéniques et anime le réseau des parcs scéniques publics du Grand Est.
Elle soutient la création d’œuvres, aide à la diffusion des projets artistiques et plus globalement contribue à la compréhension du secteur, de son fonctionnement, de ses évolutions et de ses acteurs sur le territoire régional. En ce sens elle conçoit et met aussi à disposition des publics du secteur des ressources pédagogiques.
Ses tutelles sont la Région Grand Est, le ministère de la Culture (DRAC Grand Est) et la Collectivité européenne d’Alsace.

Localisation administrative et géographique du poste

• Agence culturelle Grand Est, site de Nancy

Zones concernées

• Meurthe et Moselle, Moselle, Vosges et Meuse

Rattachement hiérarchique

• le poste est placé sous l’autorité de la directrice du Pôle Spectacle vivant

Le cadre de la mission

• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement de l’Agence culturelle dans le secteur du développement du spectacle vivant avec les acteurs culturels, artistiques, les intercommunalités et les collectivités territoriales.
• Travailler en transversalité avec les chargé.es de mission basé.es à Reims et Sélestat en charge des territoires Champagne-Ardenne et Alsace.
• À ce titre, elle ou il développe un savoir-faire au bénéfice de projets culturels pour favoriser, organiser et animer des projets thématiques ou de développement, en lien avec les acteurs du territoire, qu’ils soient partenaires institutionnels, artistiques, associatifs ou publics.
• S’impliquer très directement dans les projets transversaux de l’Agence.

Activités principales

• Suivre le travail des équipes artistiques régionales et ac- compagner leurs relations avec les réseaux de production et diffusion afin d’apprécier leur situation, l’état de leurs projets et les perspectives d’évolution.
• Les conseiller afin de parfaire leur connaissance de l’écosystème du Spectacle Vivant.
• Partager l’expertise des projets avec les services des tutelles de l’Agence et en particulier lors des collèges sectoriels de la Région.
• Faciliter l’émergence des projets artistiques par la mise en oeuvre de dynamiques collaboratives avec les opérateurs culturels.
• Participer à l’animation des réseaux d’acteurs culturels régionaux et transfrontaliers à travers la mise en œuvre et l’animation d’un programme de rencontres professionnelles et de parcours d’accompagnement.
• Développer une action prospective sur des actions culturelles innovantes et transversales ainsi que sur des méthodes de travail collaboratives et d’animation de réseaux.

Compétences et qualités requises

Savoir faire

• Connaissances des politiques publiques et plus spécifi- quement du développement culturel et de l’attractivité des territoires et du spectacle vivant
• Connaissances en ingénierie de projets et de méthodes d’animation de groupe
• Capacité à conduire des projets transversaux
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et numériques
• Permis B indispensable

Savoir être

• Capacité d’innovation, d’initiative et d’adaptation
• Aisance relationnelle et goût pour la médiation
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et organisation
• Étude ou expérience professionnelle
• Formation supérieure dans les métiers de la culture, de la médiation, de l’aménagement du territoire ou de la communication institutionnelle

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans

Conditions d’emploi

• Déplacements fréquents en région et ponctuels en France
• Permis B indispensable
• Disponibilité régulière en soirée et le week-end
• CDI à temps plein
• Statut cadre au forfait jour (groupe 4)
• 25 jours de congés + 19,5 jours de RTT
• Rémunération selon CCEAC et expérience
• Prime de 13e mois
• Télétravail selon l’accord d’entreprise
• Participation employeur aux frais d’abonnement transport en commun (50%), aux tickets restaurant (60%), à la complémentaire santé (70%) et à la prévoyance (100%)

Modalités de candidatures

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 7 septembre 2023 par courriel à Julien Lesot – Directeur général de l’Agence culturelle Grand Est :
info@culturegrandest.fr

Entretien les 14 ou 15 septembre 2023 à Sélestat (67)