observatoire metiers du spectacle vivant 1 Accueil REVUE DE PRESSE L’âge des salariés du spectacle vivant08/11/2024REVUE DE PRESSEREVUE DE PRESSE EMPLOI & ÉCONOMIEGlobalementL’âge moyen des salariés est de 39 ansUne majorité de jeunes : 45% des salariés ont entre 18 et 35 ans Avec un pic des effectifs sur la tranche 26/35 ansDes sorties précoces de l’emploi avec une baisse des effectifs dès 36 ansUne faible part de séniors : 14% des salariés ont 56 ans et plusLes salariés primo-entrantsDe nombreux salariés entrants dans toutes les tranches d’âges : l’insertion professionnelle ne concerne pas que les jeunes, le spectacle vivant attirant des profils de tous âgesLes artistesIls constituent la majorité des effectifs à presque toutes les tranches d’âgesLeur âge moyen est de 41 ansLes effectifs baissent fortement à partir de 46 ans. Les cadresLeur âge moyen est de 44 ansLa majorité des effectifs a entre 36 et 55 ansLes séniors sont peu nombreuxLes non-cadresLeur âge moyen est de 37 ansLa majorité a moins de 35 ans, puis les effectifs chutent fortementLes salariés permanents et intermittentsL’âge moyen des salariés est de 41 ans pour les CDI, 33 ans pour les CDD et 40 ans pour les CDDULa répartition des âges des salariés en CDI et CDDU intermittent est comparable (proportions de jeunes/séniors assez voisines même si les métiers exercés et les effectifs varient).Le CDD concerne principalement les jeunes (42% de 18/25 ans), exerçant des fonctions d’accueil du public, billetterie, communication, fonctions supports, sécurité, informatique…Le genreL’âge moyen des femmes est de 37 ans, l’âge moyen des hommes est de 41 ansL’âge est un facteur d’inégalités femmes/hommes : elles ont des carrières plus courtes c’est-à-dire des sorties précoces de l’emploi qui arrivent plus tôt que pour les hommes mais aussi plus massivement En cours de chargement… Cela prend trop de temps ? Recharger le document | Ouvrir dans un nouvel onglet Télécharger [523.28 KB]
