Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Sous l’autorité du/de la Directeur-trice général-e adjoint-e du Pôle Transformation sociale et sociétale, vous pilotez l’action de la direction de la Culture et des services qui y sont rattachés et vous en assurez la cohérence. Force de proposition, vous participez avec les élus-es concernés-es à la définition de la politique culturelle des deux collectivités (Ville et Eurométropole) et à sa déclinaison en objectifs opérationnels. Vous anticipez les évolutions, définissez les orientations avec l’encadrement supérieur et contrôlez leur mise en œuvre.
Vous contribuez aux politiques transversales de la collectivité (révision des tarifs, plan climat etc.). Vous êtes responsable de l’administration des ressources humaines (effectif de 815 agents permanents) et financières (budget annuel de fonctionnement de 45 M€ en Ville et 8M€ en Eurométropole) de la direction :
- vous définissez les moyens humains, matériels, financiers et techniques de la direction,
- vous supervisez l’allocation des budgets nécessaires.
Vous rendez compte, à la direction générale et aux élus-es, de l’action de la direction et des résultats.
Missions
- Diriger, coordonner et animer, dans le cadre de la stratégie globale de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, l’action de la direction de la culture, ainsi que de ses différents services (Musées, Médiathèques, Conservatoire, Action culturelle, Œuvre Notre-Dame, Archives, TAPS, Administration générale).
- Conduire un dialogue de bonne gestion avec les différents services et institutions.
- Mobiliser, animer et évaluer l’encadrement et les personnels qui lui sont directement rattachés (recrutement, fixation et suivi des objectifs, contrôle, formation, conditions de travail, accompagnement personnalisé).
- Garantir la diffusion effective d’une culture managériale partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Piloter les dossiers transversaux et favoriser le travail avec les autres directions de la collectivité.
- Veiller à la maîtrise des effectifs et des coûts d’investissements et d’exploitation et à l’application des règles de bonne administration (prévision budgétaire, sécurité juridique, sécurité de la commande publique).
- Contrôler la préparation, la rédaction et le suivi des délais de dépôt des délibérations.
- Garantir le dialogue social et la communication avec le personnel.
- Contribuer à la concertation sur la politique culturelle dans le cadre de la démocratie locale.
- Organiser les relations avec les associations et organismes culturels, ainsi que les partenaires institutionnels.
- Mettre en œuvre les systèmes d’évaluation et d’analyse des résultats de la direction.
- Assurer la responsabilité de la qualité de la production des délibérations, du respect des procédures qui leur sont attachées, ainsi que de la qualité des courriers et de tout document émis par sa direction.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Localisation : 6 rue du Jeu des Enfants 67000 Strasbourg
Profils demandés
- Bac + 4 à 5.
- Expérience similaire confirmée en management stratégique et opérationnel d’importants services ou établissements publics, de préférence dans le secteur culturel.
- Expérience avérée dans le domaine culturel.
- Expertise du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures associatives.
- Expertise du domaine culturel et des politiques publiques culturelles.
- Expertise des techniques de management d’équipes pluridisciplinaires et de conduite de projet.
- Expertise en vision stratégique et transversale.
- Expertise en animation et conduite d’actions transversales.
- Maîtrise les techniques de conduite du changement et de négociations.
- Maîtrise des compétences de gestion publique et de travail au service des élus.
- Pratique de l’allemand ou de l’anglais.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et synthèse.
- Aisance relationnelle.
- Aptitude à la concertation.
- Faciliter à animer le réseau culturel.
- Aptitude à la médiation.
- Travail transversal et en équipe.
- Grande capacité de travail en gestion des urgences.
- Communication.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Esprit d’innovation.
- Dynamisme et efficacité.
- Grande disponibilité.
- Diplomatie et discrétion.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/03/2021
Date limite de candidature : 31/01/2021
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences – 1 parc de l’etoile
67076 Strasbourg
03 68 98 50 00
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site strasbourg.eu