LA VILLE DE COLMAR recrute un directeur de la Culture [F/H]

La Ville de Colmar, disposant d’un important rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, propose une offre culturelle riche et diversifiée (muséale, diffusion et création artistique, événements musicaux, salon du livre, animations diverses…) portée par une diversité d’acteurs, fondée sur un patrimoine historique de qualité et une diversification des publics. L’ambition culturelle de la collectivité est appelée à s’ouvrir des enjeux de plus en plus transversaux : le lien social, le développement durable, la production d’une société fondée sur l’esprit de créativité, l’identité et le rayonnement territorial, …
La Direction de la Culture de la Ville de Colmar assure la mise en œuvre, le pilotage et la gouvernance des politiques culturelles du territoire.

A la tête de la direction du Développement Culturel, composée de plusieurs services et équipements (238 agents), vous participez à l’élaboration de la politique culturelle et avez un rôle d’aide à la décision auprès des élus. Vous mettez en œuvre la politique culturelle et managez, organisez et coordonnez les services culturels. Vous gérez les partenariats institutionnels et représentez ou assistez les élus dans certaines instances.

Missions :

• Contribuer à la définition des orientations d’une politique culturelle municipale
• Intégrer le projet culturel à la politique d’offre de services et d’attractivité de la collectivité
• Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle municipale
• Impulser, assurer la coordination et piloter des projets d’évènements culturels
• Développer et animer des partenariats
• Valoriser les fonds et le patrimoine matériel et immatériel de la ville
• Participer à la dynamique de l’information et de la communication culturelle avec la direction de la Communication
• S’assurer de la bonne gestion administrative et budgétaire de la direction
• Gérer les ressources humaines, management opérationnel de la direction, animation et pilotage
  des équipes
• Structurer le partenariat associatif, accompagner les initiatives, appuyer les projets et contrôler les budgets
• Articuler les différentes fonctions culturelles les unes par rapport aux autres, construire des passerelles entre création, formation et diffusion
• S’assurer du suivi des travaux neufs et de maintenance des équipements culturels en liaison avec la Direction de l’Architecture

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations de la direction

Profils recherchés

Profil : – Cadre d’emplois des attaché(e)s ou attaché(e)s de conservation

• Diplôme d’études supérieures de niveau 1
• Vous pouvez faire valoir une expérience concluante dans une collectivité à la dynamique culturelle reconnue

Savoirs

• Disposer d’une culture artistique solide
• Capacité de gestion et de management des équipes, bonne connaissance de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des institutions et des réseaux culturels
• Aptitude à mettre en cohérence les actions et les partenariats
• Aptitude marquée à la communication, à l’écoute et au dialogue avec empathie et ouverture d’esprit
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des réformes organisationnelles et structurelles
• Aptitude à piloter des projets
• Bonne connaissance des domaines culturels (les champs artistiques, les questions patrimoniales, l’éducation artistique)
• Attitude active en matière d’information et de formation
• Parfaite maîtrise de l’écrit et de l’oral en français, et bon niveau en allemand et en anglais

Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Disponibilité

Conditions de travail

• Temps de travail : 38 h 30 de travail hebdomadaire réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, avec RTT

Poste à pourvoir le 01/11/2023
Date limite de candidature 15/09/2023

COMMUNE DE COLMAR
1 place de la mairie – bp 50528
68021 Colmar

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