logo Grand Est Accueil OFFRES EMPLOIS ET STAGES LA RÉGION GRAND EST recrute un chef de projet Culture, Numérique & Attractivité [F/H]28/04/2021OFFRES EMPLOIS ET STAGESLe Chef de Projet Culture, Numérique & Attractivité appuie le Directeur Général Adjoint à l’Attractivité dans la conduite des projets transverses touchant le secteur de la Culture et impliquant une ou plusieurs autres directions du Pôle Attractivité sous son autorité (Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et de l’Europe, Direction de l’Agriculture, de la Viticulture et de la Forêt, Direction du Tourisme).En particulier, en articulation avec la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et l’équipe projet, il pilote et coordonne, sous l’autorité du DGA Attractivité, le projet de constitution d’une SEM dédiée aux Industries Culturelles et Créatives et aux Musiques Actuelles, ainsi sur les développements liés au numérique et au tourisme dans les industries culturelles.MissionsPiloter, conduire et coordonner, en articulation avec la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et l’équipe projet, le projet de constitution d’une SEM dédiée aux Industries Culturelles et Créatives et aux Musiques Actuelles :conseiller et apporter un appui méthodologique au DGA Attractivité,construire le » business plan « ,coordonner la recherche d’investisseurs et la négociation avec les futures actionnaires, investisseur et partenaires,Gérer le projet d’un point de vue administratif et budgétaire ;Assurer le suivi et la coordination inter-directions des initiatives et projets liées à la transformation numérique touchant les filières culturelles et patrimonialesEn appui au DGA Attractivité, assurer le suivi des principaux chantiers / projets de la DCMP liés à d’autres direction de la RégionFournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité,Produire des rapports de synthèse et des notes à la demande du Directeur Général AdjointEvaluer, capitaliser, mutualiser et valoriser les données liées aux dossiers suivisParticiper à la définition d’indicateurs d’efficacité et de suivi, en lien avec le MAFAssurer une veille sectorielle et territoriale.Relations hiérarchiquesSous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint à l’AttractivitéRelations fonctionnelles avec l’ensemble des directions de la DGA AttractivitéConditions particulières d’exerciceDéplacements fréquents sur tout le territoire régionalProfils recherchésSavoirsBonne connaissance des industries culturelles et créatives, expérience avérée dans le secteurBonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d’une administration régionaleConnaissances/formation et expérience en managementTechniques de gestion de projetTechniques de communication et d’animation de réunionProblématiques et fonctionnement de son domaine d’interventionSavoir-faireOrganisation méthodique du travail et gestion du tempsCapacités d’analyse et de synthèseAptitude à coordonner les informationsCapacités à travailler en transversalitéAptitude à la réflexion stratégiqueCapacités rédactionnellesCapacité à mobiliser les partenaires stratégiquesSavoir-êtreAutonomieForce de propositionRéactivitéRigueur Capacité à travailler en équipeSens du contactAttitudes de serviceSens pratiqueAisance à l’écrit et à l’oralTemps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Poste à pourvoir le 01/06/2021 Date limite de candidature 23/05/2021Informations complémentaires Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur le site internet en indiquant les références de l’annonce.REGION GRAND EST Direction des ressources humaines 1 place adrien zeller – bp 91006 67070 Strasbourg cedex03 88 15 68 67
