La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin), forte de ses 16 communes et de ses 38.000 habitants, recrute son ou sa responsable des Espaces Culturels Thann-Cernay.
La Communauté de Communes mène une politique culturelle volontariste sur son territoire.
En particulier, elle dispose de deux lieux de diffusion culturelle, actuellement gérés par un EPIC (Etablissement public à caractère industriel et commercial), qui proposent une programmation de spectacles vivants, de cinéma et de locations de salles. Cet EPIC « Espaces culturels Thann-Cernay » évoluera au 1er janvier 2022 en une régie dotée de l’autonomie financière et deviendra un service de la Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC) en charge du spectacle vivant et des locations de salles. L’activité cinéma sera quant à elle confiée à un prestataire qui aura la gestion de cette activité au sein de la ECTC (3 écrans). La mise à disposition des salles pour l’activité cinéma sera établie sur un planning annuel positionnant de manière prioritaire le spectacle vivant.
Cet équipement sera placé sous la responsabilité de la Responsable du Service des Affaires Culturelles de la CCTC et viendra étoffer le service culturel ainsi que son offre culturelle existante portée par l’intercommunalité (en matière d’action culturelle, de lecture publique et de patrimoine).
Les salariés permanents sont régis par la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.
Missions
Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèque, Abri Mémoire, EATC), sous l’autorité de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vos missions sont les suivantes ;
- respecter le cadre budgétaire défini par la CCTC,
- assurer la gestion du service,
- mettre en place et piloter une programmation culturelle pluridisciplinaire (dans et hors les murs) et des actions de développement culturel sur le territoire en lien avec la politique culturelle portée par la CCTC,
- favoriser la création, la présence et l’émergence artistique,
- réaliser des actions de médiation artistique et culturelle,
- intégrer ses actions dans une cohérence locale conformément aux orientations fixées par les élus communautaires (notamment en travaillant le maillage territorial et en veillant à tisser avec la pratique amateur),
- poursuivre le positionnement des ECTC au sein des réseaux professionnels,
- être un interlocuteur des associations culturelles du territoire (réalisation de partenariats, de coréalisations…),
- superviser et assurer le lien avec l’activité cinéma confiée au prestataire du marché dans les 3 salles des ECTC,
- coordonner l’ensemble des activités des ECTC,
- suivre et coordonner la gestion des bâtiments,
- manager les équipes et gérer les ECTC dans le cadre des orientations de la CCTC et en lien avec ses services supports : ressources humaines, finances, les marchés publics, services techniques…,
- rechercher des financements diversifiés, promouvoir les activités, la coordination et développement des ECTC,
- développer des propositions des actions culturelles transversales aux autres domaines culturels (résidences croisées…) et compétences de l’intercommunalité,
- animer et réaliser le bilan des actions proposées auprès des services de la CCTC ainsi que des organes délibérants,
- participer aux réunions du Service des Affaires Culturelles et de chefs de service de la CCTC.
Profils recherchés
- avoir une bonne expérience de la programmation de spectacles, de la création contemporaine et de création de projets en lien avec la pratique amateur,
- avoir une bonne connaissance des réseaux professionnels,
- démontrer des compétences en matière de gestion budgétaire,
- démontrer d’une solide expérience dans le fonctionnement et les procédures relatives à la gestion d’un service culturel d’une collectivité territoriale,
- justifier d’une expérience significative dans le management des équipes,
- justifier de compétences dans le montage de projets transversaux et d’appétences pour le travail en équipe,
- justifier d’une formation de niveau Bac+4/5 en lien avec le management d’établissements culturels ou équivalents ainsi que d’une expérience d’encadrement probante similaire au profil du poste proposé.
Temps de travail: 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/01/2022
Date limite de candidature : 15/09/2021
Conditions de travail et action sociale :
Lieu d’affectation : Espaces Culturels Thann-Cernay (en alternance sur les sites Espace Grün à CERNAY et Relais Culturel à THANN)
Type de contrat : Contrat de droit public d’une durée de 3 ans, renouvelable
Temps de travail : temps complet (cycle de travail de 39 heures avec RTT)
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime de fin d’année
Action sociale : participation mutuelle conventionnée et prévoyance, titres restaurant, Amicale du personnel, CNAS
Les candidatures sont à envoyer avec une lettre de motivation et un curriculum vitae, au plus tard avant le 15 septembre 2021 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l’Industrie CS 10228
68704 CERNAY Cedex
courriel : contact@cc-thann-cernay.fr
Un premier entretien pour les candidats sélectionnés aura lieu au début du mois d’octobre.
Les candidats retenus pour un second entretien devront présenter un projet culturel sur la base d’un cahier des charges qui leur sera fourni.
Contact
03 89 75 47 72