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cadence Accueil OFFRES EMPLOIS ET STAGES CADENCE recrute un responsable de l’accompagnement et de l’action territoriale | référent inclusion [F/H]11/06/2021OFFRES EMPLOIS ET STAGESCadence œuvre pour le développement et la structuration des pratiques collectives de la musique par le soutien et l’initiative de projets, la formation, l’accompagnement, l’observation et la mise en réseau des acteurs du territoire régional. Le pôle musical intervient auprès d’un large public, en de nombreux endroits où la musique peut se pratiquer collectivement. Son domaine d’intervention se situe à la croisée des pratiques en amateur, de l’éducation artistique et culturelle et de l’enseignement artistique. En tant que structure ressource, Cadence accompagne les porteurs de projets, apporte de l’expertise et du conseil aux acteurs et répond aux sollicitations des ensembles musicaux amateurs, des encadrants, des écoles de musique et des collectivités territoriales.Pour la réalisation de son projet, Cadence bénéficie du soutien de la DRAC Grand Est, de la Région Grand Est et de la Collectivité européenne d’Alsace dans le cadre d’une convention pluriannuelle.Les missions de l’associationFormer les publicsAccompagner les initiatives et les projets de territoireConcevoir et mettre en œuvre des actions artistiquesAnimer des réseaux et tisser des liens entre les acteursObserver les pratiques et partager l’informationMissionsPlacé·e sous l’autorité de la directrice, le/la responsable de l’accompagnement et de l’action territoriale participera à la mise en œuvre opérationnelle du projet artistique et culturel de Cadence. Il/elle travaillera en transversalité, dans les différents champs d’activité de la structure et en étroite collaboration avec les chargés de mission. Son action s’inscrira dans une démarche collective et partenariale. Ce poste en création répond au besoin de structurer davantage la mission d’accompagnement au sein de Cadence afin de renforcer son rôle de structure ressource sur le territoire.Le/la responsable de l’accompagnement et de l’action territoriale aura pour principales missions :1/ Accompagner les acteurs des pratiques musicales collectives : ensembles amateurs, professionnels de la musique, structures culturelles, écoles de musique, collectivités territoriales…Il/elle devra :Recueillir et faire émerger les besoins du secteur, favoriser l’expression de la demande auprès des acteurs qui sollicitent CadenceDéfinir des méthodes et des modes d’intervention pour apporter des réponses aux problématiques identifiées (artistique, vie associative, RH, politique culturelle…)Co-construire et coordonner des actions « sur mesure » et personnalisées : formations, ateliers, rencontres, espaces de réflexion et de concertation…Impulser des dispositifs d’aide aux ensembles amateurs et structures musicales et coordonner leur mise en œuvre opérationnellePiloter des projets d’aide à la décision et à la structuration des pratiques et de l’enseignement artistique au sein de communes ou d’intercommunalitésMobiliser de la ressource et de l’expertise en interne et en externeGérer l’administration et le suivi financier de ces projets en lien avec l’administrateurÉvaluer le travail d’accompagnement et proposer des outils de suivi2/ Développer des projets visant à améliorer l’accessibilité des pratiques et de l’enseignement musical à un plus large publicIl/elle devraMener un travail de prospection et animer la réflexion collective sur les thématiques de l’accessibilité et de l’inclusion au sein des pratiques musicales et de l’enseignement artistiqueRéférencer les acteurs et structures en région qui initient des projets musicaux inclusifsImpulser une dynamique autour des questions d’accessibilité au sein des établissements d’enseignement artistiqueÉlaborer une offre de formation professionnelle autour de la musique et du handicap, de l’inclusion, des droits culturels… à destination des responsables d’écoles de musique, encadrants et enseignants artistiquesOrganiser des temps forts, journées professionnelles, conférences pour informer et sensibiliser les acteurs du secteurAnimer et développer un réseau « Musique & inclusion » sur le territoire régional avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux et associatifs en veillant à la transversalité des politiques publiquesGérer l’administration et le suivi financier de ces actions en lien avec l’administrateurÉvaluer les actions et réaliser leur bilanProfil recherchéFormation supérieure (niveau Master 2) et/ou expérience significative en gestion de projets culturelsConnaissance du secteur culturel et des politiques publiques de la cultureConnaissance des enjeux et des réalités des pratiques musicales en amateur, de l’enseignement artistique et de l’éducation artistique et culturelleCompétences en accompagnement d’acteurs culturels, capacité à adopter une posture d’écoute et de conseilCompétences en gestion de projets et ingénierie de formation professionnelleAisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de différents horizons et à animer des réunionsCapacité à faire preuve d’inventivité, à susciter la créativité collective en mobilisant des outils d’intelligence collectiveFaculté d’adaptation, d’autonomie, d’organisation, de prise d’initiative et d’anticipationSens du travail collaboratif, esprit d’équipeTrès bonne expression orale et écriteMaîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais appréciéePermis B indispensableDate de prise de fonction : A partir du 1er septembre 2021 Date limite de candidature : 18 juillet 2021 Rémunération : Cadre – Groupe G de la Convention Collective Eclat (Animation)Cadence, pôle musical régional 2 rue Baldung Grien 67 000 StrasbourgCV et lettre de motivation à adresser à Laure Mercoeur, directrice, par courriel en cliquant directement sur « Postulez ». Entretien des candidat·e·s séléctionné·e·s : entre le 26 et le 30 juillet 2021 dans les bureaux de Cadence.CDI à temps complet (forfait jours) Emploi basé à Strasbourg Disponibilité certains soirs et week-ends Déplacements fréquents sur la région et ponctuellement hors régioncadence-musique.fr