Wah ! mentorat, la deuxième édition !
Wah ! est un dispositif national de mentorat de développement de carrière pour les femmes* et les personnes discriminées sur la base de leur identité de genre, qui travaillent et qui créent dans la musique, plus spécifiquement dans les musiques dites actuelles.
Wah ! mixe une double entrée : celle de favoriser l’émancipation des femmes* dans les musiques actuelles et le développement de leurs choix et parcours professionnels dans ce secteur et celle de réfléchir collectivement à comment agir en faveur de l’égalité entre les genres dans la culture. Guidé par ce double enjeu, le dispositif de mentorat Wah ! propose un cheminement d’un an à un groupe de 28 femmes réparties en 14 binômes à travers une relation mentore-mentorée singulière mais aussi via différents temps d’ateliers collectifs, de temps d’analyses des pratiques, de rencontres avec d’autres professionnelles…
Nous sommes ravi·e·s de vous annoncer le lancement de l’édition #2 du dispositif Wah ! mentorat, 2021/2022. Vous trouverez ci-dessous plus d’informations sur les objectifs, le déroulé prévisionnel et les liens vers les formulaires de candidature si vous souhaitez participer à cette aventure !
Wah ! mentorat est rendu possible par le soutien direct du ministère de la Culture / DGCA et du ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Diversité, partenaires historiques de la FEDELIMA, entre autres, sur les questions d’égalité entre les genres dans les musiques actuelles. Le Centre national de la musique et la SACEM nous soutiennent également pour l’ensemble de nos travaux et réflexions sur ces mêmes problématiques.
Wah ! – mentorat, la genèse
Avec MEWEM, La FELIN, fédération nationale des labels indépendants, a initié fin 2018, un projet de mentorat dans le secteur des musiques actuelles, destiné plus spécifiquement aux jeunes entrepreneuses de la musique qui souhaitent développer et rendre pérenne leur « nouvelle entreprise, en renforçant un réseau de professionnelles de l’industrie musicale, et en valorisant les modèles féminins de réussite ».
Nourri·e·s des échanges avec la FELIN, nous avons pu imaginer une déclinaison et construire un programme de mentorat axé plus spécifiquement sur le développement des carrières des femmes* dans le champ musical et plus particulièrement, celui des musiques actuelles.
Le programme de mentorat Wah ! s’adresse ainsi aux femmes* exerçant ou souhaitant exercer des fonctions en lien avec la programmation ou la direction artistique, la direction ou la coordination de projet, les métiers techniques (régie son, lumière, générale, direction technique), l’accompagnement des pratiques artistiques et aux musiciennes.
Il accompagnera des professionnelles de la musique à sortir de l’isolement, à dépasser les freins rencontrés, à s’inscrire dans un réseau, à vivre une expérience de sororité, à oser prendre leur place !
Le mentorat, ça consiste en quoi ?
Wah ! permet aux mentores et mentorées de vivre une expérience collective d’échanges, de soutien, de mise en débats, de questionnements, de problématiques, de développement personnel et professionnel dans un cadre favorisant le respect, la sororité, la convivialité et l’intelligence collective. Ce dispositif permettra aux mentores de revisiter leurs parcours professionnels, d’approfondir des réflexions sur elles-mêmes mais aussi sur l’égalité dans la culture, sur les moyens et outils pour agir…
Il permettra aux mentorées de bénéficier d’un accompagnement individuel et collectif afin de partager des expériences, d’identifier des modèles de réussite, de développer leurs réseaux, de renforcer leur légitimité professionnelle, de développer des savoir-faire, d’expérimenter de nouvelles postures professionnelles et d’intégrer une dynamique collective, engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le secteur des musiques.
Wah ! est un dispositif basé sur la réciprocité des relations, l’envie d’émancipation et l’énergie du collectif. Il s’incarne au travers :
- De binômes féminins* non-mixtes, (femme*-femme*) « mentore-mentorée » qui vont construire une relation singulière de soutien et échanger pendant une année (juin 2021/juin 2022, en moyenne une fois par mois par binôme).
- De rendez-vous réguliers collectifs (environ 1 journée tous les mois et demi ou tous les 2 mois) : ateliers collectifs, analyse de sa pratique, rencontres avec d’autres professionnelles de la musique…
Candidatez avant le 16 avril 2021 !
Vous êtes une femme* professionnelle ou en devenir dans le champ des musiques actuelles et vous souhaitez participer à ce dispositif soit en tant que mentore, soit en tant que mentorée ?
Vous souhaitez partager votre expérience, vos réseaux, vos ressources personnelles ? Ou vous souhaitez être accompagnée sur votre cheminement professionnel dans la musique, vos envies d’évolutions ?
Vous avez du temps pour pouvoir participer pleinement aux temps collectifs et être disponible pour votre relation mentore-mentorée sur la période été 2021/été 2022 ?
N’hésitez pas à candidater !
Pour candidater, merci de remplir l’un des deux questionnaires ci-dessous et de nous renvoyer les éléments précisés en introduction des formulaires, au plus tard pour le 16 avril 2021 :
Candidatez en tant que
Femmes* : En nous appuyant sur les propositions des acteurs suisses des musiques actuelles (We can dance it, Helvetiarockt, Petzi, Flirt don’t hurt…) qui, entre autres, ont créé la Diversity Road Map, nous avons choisi cette formalisation qui ajoute une étoile ou astérisque, après le substantif femme* pour indiquer notre volonté d’inclure toutes les personnes qui sont discriminées sur la base de leur identité de genre.
Pour tout complément d’information vous pouvez contacter Stéphanie Gembarski, coordinatrice du programme via mentorat@wah-egalite.org ou au 06 70 55 65 53.
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