Brouillon auto

Cadence œuvre pour le développement et la structuration des pratiques collectives de la musique par le soutien et l’initiative de projets, la formation, l’accompagnement, l’observation et la mise en réseau des acteurs du territoire régional.
Le pôle musical intervient auprès d’un large public, en de nombreux endroits où la musique peut se pratiquer collectivement. Son domaine d’intervention se situe à la croisée des pratiques en amateur, de l’éducation artistique et culturelle et de l’enseignement artistique.
En tant que structure ressource, Cadence accompagne les porteurs de projets, apporte de l’expertise et du conseil aux acteurs et répond aux sollicitations des ensembles musicaux amateurs, des encadrants, des écoles de musique et des collectivités territoriales.

Pour la réalisation de son projet, Cadence bénéficie du soutien de la DRAC Grand Est, de la Région Grand Est et de la Collectivité européenne d’Alsace dans le cadre d’une convention pluriannuelle.

Les missions de l’association

• Former les publics
• Accompagner les initiatives et les projets de territoire
• Concevoir et mettre en œuvre des actions artistiques
• Animer des réseaux et tisser des liens entre les acteurs
• Observer les pratiques et partager l’information

Missions

Placé·e sous l’autorité du Président de l’association et en lien étroit l’ensemble des salariés de l’équipe, il/elle aura pour missions principales :

• de coordonner la réalisation des actions (formations, actions artistiques, rencontres, travaux d’observation…) et de superviser le travail de l’équipe selon les orientations stratégiques de la structure
• d’animer et d’encadrer l’équipe salariée
• de gérer et de conduire les projets et actions liées à la pédagogie et à la transmission musicale en lien étroit avec les chargés de projets
• d’apporter une expertise technique et musicale aux différents projets conçus ou soutenus par Cadence et d’évaluer les résultats
• d’assurer le suivi budgétaire des projets en lien avec l’administrateur et selon les orientations financières de la structure
• d’entretenir et de développer les relations avec les partenaires de projets et d’animer les réunions partenariales.

Profil recherché

• Formation supérieure niveau Master dans le domaine de la gestion de projets culturels
• Expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et la coordination de projets culturels
• Bonne connaissance du secteur culturel, du milieu de l’enseignement artistique, des pratiques en amateur, de l’éducation artistique et culturelle et des politiques culturelles
• Savoir-faire de « chef·fe de projets », capacité à coordonner plusieurs projets
• Connaissances techniques sur le plan musical
• Faculté d’adaptation, d’organisation, de prise d’initiative et d’anticipation
• Aisance relationnelle et culture partenariale
• Permis B indispensable

Date de prise de fonction : Début septembre 2022
Date limite de candidature : 13 juillet 2022
Rémunération : Cadre autonome – groupe I convention collective Eclat

CDD de 4 mois à temps complet de début septembre 2022 à début janvier 2023 (remplacement partiel de la directrice durant son congé maternité – dates à préciser)

Disponibilité certains soirs et week-ends
Déplacements fréquents sur la région et ponctuellement hors région
Période de passation prévue en amont et à l’issue de la prise de poste

Cadence, pôle musical régional
2 rue Baldung Grien
67 000 Strasbourg

Envoyer CV et lettre de motivation, adressés à Laure Mercœur, directrice avant le 13 juillet 2022 à  l.mercoeur@cadence-musique.fr
L’entretien des candidat·e·s séléctionné·e·s aura lieu le 20 juillet 2022 dans les locaux de Cadence.
Site web de l’entreprise/de l’organisme

www.cadence-musique.fr